Jobbeschreibung

Stellenanforderungen

Jobbeschreibung

• Treibende Kraft bei der Umsetzung komplexer Projekte zur Entwicklung maßgeschneiderter Sondermaschinen und -anlagen
• Koordination und Überwachung aller Projektphasen: von der Konzeptentwicklung und Konstruktion bis zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme
• Sicherstellung, dass Projekte termingerecht, im Kostenrahmen und nach höchsten Qualitätsstandards abgewickelt werden
• Entwicklung technischer Konzepte und Gewährleistung der zugesagten Eigenschaften
• Erstellung von Pflichten- und Lastenheften
• Technische Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
• Vergabe von Designfreigaben an Unterlieferanten
• Unterstützung bei Baugruppen- und Systemaudits
• Mitwirkung bei der Erstellung von Risikobeurteilungen und FMEA
• Koordination externer Konstruktionsbüros
• Budget- und Stundenkontrolle für verantwortliche Projekte

Stellenanforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder ähnlicher Fachrichtungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion mechanischer Systeme
• Fundierte Kenntnisse in mechanischer Konstruktion
• Grundlegende Erfahrung mit den Softwaretools SolidWorks und Pro.File von Vorteil
• Vertrautheit mit aktuellen technischen Standards und Normen im Maschinenbau
• Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten, von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Fähigkeit zur Budgetplanung und -verwaltung
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu bewältigen
• Kreatives Problemlösungsvermögen

Jobbeschreibung

• Einplanen von Aufträgen und Angeboten mit Netzplänen unter Berücksichtigung des Kapazitätssangebotes.
• Montagegerechte Einplanung des Materialbedarfes
• Koordination und Entwicklung von Handlungsalternativen mit einzelnen Fachbereichen bei Planabweichungen und Problemen
• Verfolgung der Aufträge in Bezug auf Termineinhaltung und Materialbeschaffung
• Erstellung und Anpassung von Kapazitätsplanungen
• Überwachung der Termin- und Kapazitätssituation einzelner Wertschöpfungsstufen

Stellenanforderung

• Abgeschlossene technische Ausbildung zum Mechatroniker, Mechaniker, Elektriker und ggf. Technikerausbildung oder Meister im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik
• Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsprozessen und Fertigungsabläufen in der Endmontage und der Prüfung von Maschinen
• Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Kenntnisse in Office Anwendungen, SAP
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Jobbeschreibung

• In dieser Position arbeiten Sie an innovativen Fahrzeugentwicklungsprojekten
• Sie betreuen eigenverantwortlich Abgasrollenprüfstände und Dauerlaufrollenprüfstände
• Ihre Aufgaben umfassen die Sicherstellung der Anlagenbetriebsbereitschaft, die Einhaltung von Wartungs- und Kalibrierintervallen sowie die Planung und Beauftragung von Wartungen, Kalibrierungen und Reparaturen
• Sie sind verantwortlich für die Datenbankverwaltung und die Fehleranalyse und -behebung
• Sie planen und überwachen qualitätssichernde Maßnahmen und agieren als technischer Ansprechpartner
• Gelegentlich übernehmen Sie die Stellvertretung des Laborleiters

Stellenanforderung

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung
• Erfahrung in Prüftechnik, insbesondere in den relevanten Bereichen der Automobilindustrie
• Kenntnisse in Verbrennungskraftmaschinen und ggf. batterieelektrischen Antrieben
• Motivation, Engagement und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 Level oder höher)

obbeschreibung

• Leitung der Sicherheitsstrategie und Verbesserung der Arbeitssicherheit in einem Produktionswerk (400 Mitarbeiter).
• Beratung der Werksleitung und Führungskräfte in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Förderung der Arbeitssicherheitskultur und Anpassung der Arbeitsschutzorganisation an gesetzliche Anforderungen.
• Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen, Schutzmaßnahmen, Schulungen und internen Audits.
• Umsetzung von Gesetzen und Standards (ISO 45001) sowie Mitwirkung an Energiemanagement (ISO 50001) und Umweltmanagement (ISO 14001).
• Führung der HSE-Prozesse als Teil des Intersnack Work Systems (IWS) und Mitarbeit in der HSE-Pillar-Organisation der Intersnack Deutschland SE.

 Stellenanforderung

• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
• Ausbildung als Meister oder Techniker; ein Ingenieurstudium oder ähnliches ist von Vorteil.
• Berufserfahrung im Arbeitssicherheitsbereich und Kenntnisse in ISO 45001, ISO 50001 und ISO 14001.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Kommunikationsfähigkeit und Integrationsbereitschaft.
• Deutsch verhandlungssicher (C1 Level) und gute Englischkenntnisse (B2 Level)
• Gute MS Office Kenntnisse

Jobbeschreibung

• Entwicklung unserer neuen Produkte für elektrifizierte Ladesysteme in unserem HD-Entwicklungszentrum sowie in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern.
• Definition, Vorbereitung und Durchführung von Tests auf Systemebene für das elektrische Antriebssystem von Turboladern.
• Definition der Validierungs- und Verifizierungstests für elektrifizierte Turbolader mit Schwerpunkt auf dem E/E-System (E/E-System DV/PV) gemäß Umwelttestnormen, internationalen Standards (z. B. ISO 16750) und Kundenanforderungen.
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Produktentwicklungsteams, technischer Ansprechpartner für externe Partner oder Dienstleister.
• Pflege interner Richtlinien und Standards für E/E-Systemqualifikationstests basierend auf internationalen Normen und Standards.

 Stellenbeschreibung

• Abschluss in Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnlichem; relevante Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechatronik gemäß Automobilstandards sind erforderlich.
• Profunde Kenntnisse im Design von E-Komponenten sowie Kenntnisse in elektrischen Verbindungssystemen (für 48V und höher).
• Kenntnisse in der Überwachung von Testdaten und CAN-Kommunikationsüberwachung sind von Vorteil.
• Teamplayer und Flexibilität.
• Gute Deutsch- (B1/B2 Level) und sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1 Level).
• Projektmanagementfähigkeiten.

Jobbeschreibung

• Entwicklung der Leistungselektronik (Inverter für einen E-Motor) für elektrifizierte Ladesysteme in unserem Entwicklungszentrum sowie in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern.
• Spezifikation der Anforderungen an die Leistungselektronik und Design für Partner - Erstellung, Koordination und Pflege der Anforderungsspezifikation.
• Technisches Lieferantenmanagement, Schnittstelle zu internen/externen Partnern, Definition und Steuerung der Entwicklungsaktivitäten der Partner.
• Überwachung und Überprüfung der Integrations- und Verifizierungstests (z. B. EMC-Tests).
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Produktentwicklungsteams - Unterstützung der HW/SW-Interaktion und Systemebenentests.
• Erstellung interner Richtlinien und Standards für die Entwicklung von Invertersystemen (Entwicklungsprozesse) in Übereinstimmung mit internationalen Normen und Standards.

 Stellenanforderung

• Abschluss in Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnlichem; relevante Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechatronik gemäß Automobilstandards sind erforderlich (z. B. ISO26262, ISO11452).
• Profunde Kenntnisse im Design von Invertersystemen (für 48V oder mehr).
• Kenntnisse in E-Motorsteuerungssystemen und im Lifecycle-Management-Tool "Polarion" sind von Vorteil.
• Teamplayer und Flexibilität.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Projektmanagementfähigkeiten.

Jobbeschreibung

• Koordination der Entwicklung neuer Produkte für die Luftversorgung von Brennstoffzellensystemen, angefangen beim elektrisch angetriebenen Turboverdichter bis hin zum gesamten System in unserem HD-Entwicklungszentrum sowie in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern.
• Analyse der Systemanforderungen: Definition, Formulierung und Verwaltung der Systemanforderungen für aktuelle und zukünftige Produkte - Erstellung, Koordination und Pflege der Anforderungsspezifikation sowie Dokumentation im Lifecycle Management-Tool.
• Schnittstelle zu internen/externen Partnern; Koordination, Steuerung und Vernetzung mit den Disziplinen Mechanik, Leistungselektronik (Software und Hardware), E-Motor, Sicherheit und Sicherheit.
• Systemvalidierung und Qualifikationstests - Definition und Dokumentation.
• Technische Beratung für die Akquise neuer Projekte.

Stellenanforderung

• Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder ähnlichem; relevante Berufserfahrung.
• Einschlägige Erfahrung in der Systementwicklung.
• Kenntnisse in schnell rotierenden Fluidmaschinen, Ladesystemen und Mechanik sind erforderlich.
• Kenntnisse in E-Motoren, E-Motorsteuerungen und Leistungselektronik sind von Vorteil.
• Kenntnisse in Testmethoden, Testdurchführung und Simulationsmethoden sind von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Selbstmotivation und Flexibilität werden erwartet.
• Gute Deutsch- (B2 Level) und sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1 Level)
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Reisebereitschaft (ca. 20%).