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Wir zeichnen uns durch persönliche Betreuung aus, sind immer für Sie da – authentisch und flexibel. Gemeinsam mit Ihnen leben wir ein offenes Miteinander. Die nachfolgenden Icons zeugen nicht nur von unserer bisherigen Arbeit, sondern führen Sie für mehr Details direkt auf unsere Google Unternehmensseite und zu unserer Seite des Bewertungsportals Kununu. Wir können viel über uns erzählen, authentischer sind für uns die Erfahrungen anderer mit uns.
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Sie sind uns vom ersten Moment an wichtig. Jede Bewerbung bzw. Kontaktaufnahme wird von uns gesichtet und wir prüfen Einsatzmöglichkeiten auch außerhalb aktueller Stellen- bzw. Projektangebote. Wir zeichnen uns durch persönliche Betreuung aus, sind immer für Sie da – authentisch und flexibel. Gemeinsam mit Ihnen leben wir ein offenes Miteinander. Für Interessierte haben wir unseren Bewerbungsprozess skizziert.
Für unsere Kunden aus den verschiedenen technischen Branchen arbeiten wir an herausfordernden Projekten in den Bereichen Projektmanagement, Entwicklung, Dokumentation, Automation und IT. Mit Ihrem Know-How können Sie gemeinsam mit unseren Kolleg:innen Projekte erfolgreich umsetzen sowie vielfältige Themen und Prozesse entscheidend voranbringen.
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Entwicklungsingenieur automatisierte Funktionstests (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Mitarbeit in agilen Produktteams zur Automatisierung und Optimierung unserer Testverfahren und -abläufe
- Federführende Entwicklung von Automatisierungslösungen für Testumgebungen und proaktive Einführung automatisierter Verfahren
- Verantwortung für den Testaufbau, die Inbetriebnahme automatisierter Tests sowie deren ordnungsgemäße Dokumentation in Reports
- Programmierung von Automatisierungsalgorithmen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit unserer Testanwendungen
- Präsentation der Testergebnisse vor dem Portfolio Board sowie Abgabe von Freigabeempfehlungen.
- Unterstützung des TestCenters bei Bedarf, insbesondere bei Engpässen
Stellenanforderung
- Abgeschlossenes Ingenieursstudium, vorzugsweise in Elektrotechnik oder Elektronik, oder eine Ausbildung als Techniker/in mit Berufserfahrung im Bereich Elektro- oder Fahrzeugtechnik
- Berufserfahrung in einer industriellen Testumgebung, idealerweise bei einem Hersteller oder spezialisierten Dienstleister
- Grundkenntnisse im Requirement Engineering und in agilen Entwicklungsmethoden
- Erfahrung mit Tools zur Entwicklung, Simulation und Testautomatisierung von Netzwerken und eingebetteten Systemen in der Automobilbranche (z.B. Vector CANoe, vTESTstudio)
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Automotive Engineering mit Bussystemen und elektronischen Schnittstellen
- Sehr gute Programmierkenntnisse, idealerweise in C und Python
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Region: Darmstadt
Schwerpunkt: System Engineering
Branche: Automotive
Einstiegslevel: Berufserfahren -
EMV Entwicklungsingenieur (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Entwicklung von EMV-Filtern für Antriebs-, Mess-, Automatisierungs-, Medizin- und Gebäudetechnik sowie für Hausgerätetechnik, Unterhaltungselektronik und erneuerbare Energien
- Arbeit an Durchführungsfiltern, Netzfiltern, EMV-Filtern für analoge und digitale Signale sowie DC-DC Filtern
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachabteilungen zur Entwicklung kundenspezifischer EMV-Filter
- Erstellung und Validierung von Erst- und Prüfmustern nach Kundenvorgaben und Normen
- Beratung und Betreuung von Kunden vor Ort und im Unternehmen bei allen Fragen zu EMV-Filtern
Stellenanforderung
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet, alternativ relevante Berufserfahrung im Bereich EMV
- Fundierte Kenntnisse in Mess- und Verfahrenstechnik sowie in der Konstruktion von EMV-Filtern
- Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise mit der Fähigkeit, technische Sachverhalte zu analysieren
- Kenntnisse in elektromagnetischen Bauteilen und schnelle Einarbeitung in relevante Normen
- Kundenorientierung und Beratungsfähigkeit mit Weitblick
- Teamplayer mit klarer Kommunikation und Fähigkeit zur Motivation von Kollegen
- Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
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Region: Frankfurt
Schwerpunkt: Hardwareentwicklung
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Grundlagenentwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Sie entwickeln innovative Lösungen im Bereich Mess- und Regeltechnik, Dosiertechnik sowie IoT und erstellen dazugehörige Dokumentationen.
- Sie identifizieren neue Technologien und setzen diese erfolgreich in unseren Produkten um.
- Sie sind verantwortlich für die eigenständige Umsetzung von Technologie-Demonstratoren mit Schwerpunkt auf Elektronik und Firmware im Rahmen unserer Proof-of-Concept-Strategie.
- Sie koordinieren und übergeben Grundlagenprojekte an die Serienentwicklung.
- Sie identifizieren und steuern potenzielle externe Partner für Innovation, Entwicklung und Forschung.
- Sie gestalten aktiv den Innovationsprozess mit, von der Ideenfindung über die Bewertung bis hin zur Umsetzung.
Stellenanforderung
- Sie haben ein Studium in Elektrotechnik, Informationstechnik oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über umfangreiche Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld.
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
- Sie haben fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office und grundlegende Erfahrungen im Umgang mit SAP-Anwendungen.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, analytisches Denken, Flexibilität und strategischen Weitblick aus.
- Sie sind engagiert, zuverlässig, zeigen Eigeninitiative und lernen schnell.
- Sie arbeiten gerne im Team.
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Region: Mannheim/Heidelberg
Schwerpunkt: Hardwareentwicklung
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Einstiegslevel: Berufserfahren -
IT Specialist MES (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Unterstützung im 1st, 2nd und 3rd Level Support für SIEMENS OPCenter.
- Ausbau, Optimierung, Konfiguration und Parametrisierung des Systems.
- Entwicklung und Anpassung von Anwendungen sowie Wartung und Weiterentwicklung der Funktionen.
- Überwachung des Betriebs, Koordination externer Dienstleister und Erstellung von Reportvorlagen.
- Verwaltung von Zugriffsberechtigungen, Workflow-Erstellung und Unterstützung bei Rückverfolgungen.
- Dokumentation und Durchführung von Schulungen.
Stellenanforderung
- Ausbildung oder Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung mit SIEMENS OPCenter und MS SQL, idealerweise im Automotive-Bereich.
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
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Region: Stuttgart
Schwerpunkt: Business IT
Branche: Automotive
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Projektleiter für Engineering & Investitionsprojekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Projektleitung: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Planung, Projektierung und Umsetzung von selbst entwickelten oder beschafften Maschinen und Produktionsstätten bis hin zur erfolgreichen Integration in den Produktionsprozess.
- Kommunikation & Koordination: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Standorten, externen Auftragnehmern und der Zentrale. Dies umfasst die Bereiche Bauwesen, technische Gebäudeausrüstung, Maschinen- und Anlagenbau, Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie Umwelt- und Verfahrenstechnik.
- Risikomanagement: Sie haben stets alle Risiken und Chancen im Blick und entwickeln proaktiv Strategien, um Projekte qualitäts-, termin- und kostengerecht zum Erfolg zu führen. Ein Plan B ist für Sie selbstverständlich.
- Energieeffizienz: Initiierung und Verfolgung von Maßnahmen zur Energieeinsparung gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Verfahrensanweisungen im Qualitätsmanagement.
- Technische Beratung: Sie beraten unsere Betriebe bei technischen Fragen und entwickeln im Schadensfall gemeinsam mit den Werkleitungen umsetzbare Lösungen.
Stellenanforderung
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, Umwelt- und Verfahrenstechnik oder Bauwesen (TH/TU/FH). Eine technische Berufsausbildung ist von Vorteil.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Erfahrung in der (agilen) Projektleitung. Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (Betriebssicherheitsverordnung, europäische Maschinenrichtlinie, Druckgeräterichtlinie, ATEX).
- Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren und verhandeln sicher in Deutsch und Englisch; Kenntnisse einer romanischen Sprache sind von Vorteil.
- IT-Kenntnisse: Routinierter Umgang mit MS Office und MS Project.
- Führungskompetenz: Sie überzeugen durch Ihre Methodenkompetenz, Ihre vorausschauende Budgetplanung sowie Ihre Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich zu führen.
- Persönliche Stärken: Sie sind konfliktfähig, lösungsorientiert und empathisch. Ihre Fähigkeit, verschiedene Interessen und divergierende Anforderungen zu harmonisieren, rundet Ihr Profil ab.
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Region: Wiesbaden/Mainz
Schwerpunkt: Technisches Projektmanagement
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Ingenieur für Maschinen- und Produktionstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Beratung der Verantwortlichen an unseren nationalen und internationalen Standorten in allen Fragen rund um Maschinen und Apparate (Produktionseinheiten)
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Maschinen und Apparate
- Entwicklung von Konzepten und Standards im Fachbereich Maschinen und Apparate
- Unterstützung bei Investitionsplanungen im Bereich Maschinen und Apparate
- Fachbezogene Projektleitung für Projekte bis zu einem Volumen von 500.000 €
Stellenanforderungen
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare nachweisbare Qualifikationen
- Erfahrung mit Produktionsanlagen, idealerweise im Wäschereibereich oder Sondermaschinenbau
- Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges und motiviertes Arbeiten
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und europäischen Ausland
- Führerschein der Klasse B
- Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Project)
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Region: Wiesbaden/Mainz
Schwerpunkt: Maschinen-/Sondermaschinenbau
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Mechatroniker Sondermaschinenbau (m/w/d)
Beschreibung
- Montageanlagen verkabeln: Sie sind verantwortlich für die fachgerechte Verkabelung von Sondermaschinen und Anlagen gemäß den technischen Zeichnungen und Spezifikationen.
- Fehlererkennung: Sie führen Prüfungen und Tests an den elektrischen Komponenten durch, um Fehler oder Störungen zu identifizieren und diese effizient zu beheben.
- Inbetriebnahme: Sie unterstützen bei der Inbetriebnahme neuer Sondermaschinen und stellen sicher, dass sie ordnungsgemäß funktionieren und den erforderlichen Sicherheitsstandards entsprechen.
- Verbesserungen: Sie tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsprozesse und elektrischen Systeme bei, um die Effizienz und Qualität unserer Sondermaschinen zu steigern.
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation im Elektrobereich
- Erfahrung im Sondermaschinenbau oder in einer ähnlichen Industrie von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Verkabelung und Installation elektrischer Anlagen
- Fähigkeit, elektrische Fehler systematisch zu erkennen und zu beheben
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
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Region: Frankfurt
Schwerpunkt: Mechatronische Dienstleistung
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Leiter Supply Chain Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Entwickeln und Implementieren der Einkaufsrichtlinie des Unternehmens im Einklang mit der Strategie und den Werten der Gruppe
- Führen und Weiterentwickeln der Teams in Einkauf und Logistik
- Verhandeln mit den Lieferanten
- Entwickeln und Steuern des globalen Sourcings und der Lieferantenqualifizierung
- Verhandeln gemeinsamer Lieferanten auf Gruppenebene, Entwickeln übergreifender Beschaffungsstrategien
- Analysieren aktueller und potenzieller Lieferanten, Entwickeln strategischer Allianzen, um wettbewerbsfähige Preise, flexible Lieferzeiten sowie hohe Qualitätsstandards und pünktliche Lieferleistung sicherzustellen
- Verwalten der Lieferantenverträge gemäß unseren Einkaufsbedingungen
- Überwachen und Analysieren von KPI
- Steuern der Materialflussprozesse und Logistikkonzepte sowie deren Umsetzung hinsichtlich Effektivität und wirtschaftlichem Handeln
- Entwickeln globaler Logistikkonzepte und strategischer/ bereichsübergreifender Projekte
- Verantwortlich für Budget- und CAPEX-Planung
Stellenanforderung
- abgeschlossenes technisches Hochschulstudium mit kaufmännischer Zusatzqualifikation
- langjährige Erfahrung im Supply Chain Management / Beschaffungsmanagement in industriellen B2B-Unternehmen, bevorzugt im Sondermaschinenbau
- ausgeprägte Verhandlungsstärke und starker Entscheidungsansatz
- hohe IT Affinität, sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets sowie ERP-System (SAP Business One)
- selbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- verhandlungssichere Englischkenntnisse
- weltweite Reisebereitschaft
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Region: Aschaffenburg
Schwerpunkt: Einkauf/Logistik
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Einstiegslevel: Berufserfahren
INITIATIVBEWERBUNG
Bewerben Sie sich einfach bei uns – wir schauen, welche Stelle zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf an jobs@timut.de oder einen Link zu Ihrem XING- oder Ihrem LinkedIn-Profil. Ihre Ziele, Wünsche und Möglichkeiten besprechen wir persönlich mit Ihnen. Der vertrauliche Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Wenn es schnell gehen soll, können Sie uns über nachfolgenden Link direkt Ihre Unterlagen senden.
FOR YOUR GROWTH: DEIN PLUS BEI UNS
Wir bei TIMUT gehen über Standards hinaus und bieten folgende Mehrwerte:
1. mehr Urlaub und freie Tage
- 24.+31.12. zusammen ein Tag Urlaub
- 30 Tage Urlaub ab dem 1. Jahr
2. mehr Geld
- "Sachbezugskarte” zur monatlichen Nutzung
- 33% mehr Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 100% mehr Urlaubs- und Weihnachtsgeld im 1. Jahr
3. mehr Weiterentwicklung
- Betreuung: regelmäßiges Feedback: zeitnah, konkret, stärkend
- Business-Coaching
- individuelle Weiterbildungen
4. Vergünstigungen
Um Ihnen maximale Sicherheit zu gewährleisten, haben wir den Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) als Tarifpartner gewählt, da dieser die höchsten Standards bietet. Ab 2024 geht der BAP mit der iGZ zum Gesamtverband der Personaldienstleister GVP zusammen.
BEWERBUNGSPROZESS
Jede Bewerbung wird bei uns individuell geprüft und in einem transparenten Prozess weiterverfolgt.
1. Erstkontakt & Kennenlerngespräch
Nach dem Eingang der Bewerbung erfolgt ein persönliches Kennenlerngespräch (Online oder vor Ort) mit unseren erfahrenen Ansprechpartner:innen. In diesem Gespräch stehen Sie im Mittelpunkt, d.h. wer sind Sie und welche Kenntnisse, Methoden und Wünsche haben Sie. Wir hören Ihnen zu, in welchen Bereichen Sie Ihre Stärken sehen und mit welchen Aufgaben Sie sich wohlfühlen. Dies gleichen wir mit interessanten Positionen ab und machen Ihnen gerne Vorschläge. Natürlich sprechen wir auch über gehaltvolle Themen und die möglichen Rahmenbedingungen. Ihre Fragen beantworten wir gerne.
2. Konkrete Positionen
Haben Sie sich auf eine konkrete Position beworben, erhalten Sie hierzu zusätzliche Informationen. Passt ihr Profil auf verschiedene offene Positionen, erhalten Sie die entsprechenden Stellenbeschreibungen per E-Mail und können nun nochmals Ihre Stärken in Bezug auf die einzelnen Positionen für die Bewerbung ausarbeiten. Im Anschluss erstellt unser Recruiter ein qualifiziertes Profil anhand Ihrer Unterlagen und wir empfehlen Sie nach Absprache bei unserem Partner.
3. Fachliches Interview & Vertragsverhandlungen
Im Falle einer positiven Rückmeldung vereinbaren wir ein entsprechendes fachliches Interview mit dem Ansprechpartner beim jeweiligen Partner-Unternehmen. Sie werden von uns individuell auf das Interview vorbereitet und wir werden Sie an Ihrem wichtigen Tag begleiten. Entscheiden Sie sich dann beidseitig für eine Zusammenarbeit, führen wir gemeinsam die finalen Vertragsverhandlungen.
4. Jetzt geht's los
Gemeinsam besprechen wir den gemeinsamen Start – Was soll mitgebracht werden? Wer erwartet uns? Was passiert in den ersten Stunden? Wir begleiten Sie als unser neues Teammitglied persönlich bei Ihrem Start, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihre neuen Aufgaben konzentrieren können.
Von Anfang an sind uns eine enge Betreuung und ständige Ansprechbarkeit sehr wichtig. Ihre Einarbeitung wird durch uns begleitet. Wir tauschen uns regelmäßig mit Ihnen und Ihren direkten Ansprechpartnern aus, teilen Erfolgserlebnisse und geben Tipps und Unterstützung für Ihre weitere Entwicklung. Da auch wir uns weiterentwickeln möchten, freuen wir uns ebenfalls über offenes Feedback.
For your growth bedeutet für uns, dass wir Sie dabei unterstützen, höhere Fach- und Methodenkenntnisse zu erlangen. Bei Interesse begleiten wir Sie durch ein Coaching und erzielen einen langfristigen Mehrwert für Sie. Weiterbildungen werden bei uns nicht im Gießkannenprinzip verteilt, sondern passgenau und individuell geplant und durchgeführt.
KONTAKT
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Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit oder Fragen rund um Themen wie Bewerbung oder Projekte?
Kontaktieren Sie uns über den für Sie einfachsten Weg, wir freuen uns auf den persönlichen Austausch. -
So erreichen Sie uns:
hallo@timut.de
+49 6150 9709260