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Wir zeichnen uns durch persönliche Betreuung aus, sind immer für Sie da – authentisch und flexibel. Gemeinsam mit Ihnen leben wir ein offenes Miteinander. Die nachfolgenden Icons zeugen nicht nur von unserer bisherigen Arbeit, sondern führen Sie für mehr Details direkt auf unsere Google Unternehmensseite und zu unserer Seite des Bewertungsportals Kununu. Wir können viel über uns erzählen, authentischer sind für uns die Erfahrungen anderer mit uns.
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Sie sind uns vom ersten Moment an wichtig. Jede Bewerbung bzw. Kontaktaufnahme wird von uns gesichtet und wir prüfen Einsatzmöglichkeiten auch außerhalb aktueller Stellen- bzw. Projektangebote. Wir zeichnen uns durch persönliche Betreuung aus, sind immer für Sie da – authentisch und flexibel. Gemeinsam mit Ihnen leben wir ein offenes Miteinander. Für Interessierte haben wir unseren Bewerbungsprozess skizziert.
Für unsere Kunden aus den verschiedenen technischen Branchen arbeiten wir an herausfordernden Projekten in den Bereichen Projektmanagement, Entwicklung, Dokumentation, Automation und IT. Mit Ihrem Know-How können Sie gemeinsam mit unseren Kolleg:innen Projekte erfolgreich umsetzen sowie vielfältige Themen und Prozesse entscheidend voranbringen.
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Teamleiter Projekt- und Systembau (m/w/d)
Beschreibung
- Technische Anpassung, Optimierung und Erweiterung elektrischer Systeme und Komponenten
- Diagnose, Umsetzung von Korrekturen und Überwachung der Systemintegration (Stromversorgung, Kommunikation)
- Prüfung technischer Kundenanforderungen, Auswahl und Bewertung geeigneter Lösungen
- Erstellung technischer Unterlagen, Kostenkalkulationen und Angebotsunterlagen
- Bearbeitung von Konstruktionsaufgaben und Zeichnungen (Elektrotechnik, Maschinenbau, P&ID)
- Projektsteuerung: Planung, Strukturierung, Termin-, Kosten- und Qualitätsverfolgung
- Nutzung von SAP zur Projektunterstützung, Durchführung von Abnahmen und Erstellung von Berichten
- Schulung von Kunden und Mitarbeitenden
- Auswahl, Beauftragung und Kontrolle von Zulieferern
- Fachliche Führung und Koordination von Mitarbeitenden im Projektumfeld
Anforderung
- Technikerabschluss, Bachelor oder vergleichbare Qualifikation in Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnlich
- Erfahrung in Projektleitung und mit elektrischen Systemen (inkl. Stromversorgung und Kommunikation)
- Kenntnisse in SAP und technischer Dokumentation von Vorteil
- Führungsstärke, selbstständige Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Region: Köln/Düsseldorf
Schwerpunkt: Technisches Projektmanagement
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Qualitätstechniker/Qualitätsingenieur (m/w/d)
Beschreibung
- Sicherstellung der Produktqualität entlang des gesamten Produktlebenszyklus (Entwicklung, Industrialisierung und Serienfertigung)
- Weiterentwicklung der Konzepte zur Sicherstellung vorgegebener Qualitätsstandards in der Fertigung (intern und beim Lieferanten)
- Weiterentwicklung und Verbesserung des Qualitätskennzahlen-Systems in Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen
- Optimierung von Prüfplänen und -verfahren
- Unterweisung von Mitarbeitenden in Testverfahren und -abläufe
- Betreuung und Weiterentwicklung automatisierter Prüf- und Programmiersysteme zur Fertigung von Audioprodukten
- Bearbeitung von Lieferanten-, Kunden- und Produktreklamationen
- Analyse und Moderation von Qualitätsproblemen im Team
- Unterstützung bei Präventiv- und Korrekturmaßnahmen sowie deren Wirksamkeitskontrolle
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der unternehmensweiten Qualitätsstrategie
- Durchführung interner Audits und Begleitung von Kundenaudits
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Nachrichtentechnik
- Alternativ: Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d) oder Quereinstieg mit mehrjähriger Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich
- Wünschenswert: Erfahrung im Qualitätsmanagement, Maßnahmenmanagement und in der Projektarbeit
- Hohe Eigenverantwortung und Affinität für abwechslungsreiche Aufgaben
- Vorteilhaft: Erfahrung in Ursachenanalyse und Problemlösungstechniken (Troubleshooting)
- Kenntnisse in Qualitäts- und Verbesserungsmethoden
- Wünschenswert: Sicherer Umgang mit Datenanalysen (z. B. KPIs, Prozesskennzahlen)
- Zusatzausbildung im Qualitätsmanagement (z. B. DGQ, Six Sigma, Auditor) von Vorteil
- Grundkenntnisse in Qualitätsstandards der Verteidigungsindustrie von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In- und EU-Ausland
- Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
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Region: Darmstadt
Schwerpunkt: Qualifizierung, Validierung, Compliance, Dokumentation
Branche: Consumer
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Technischer Redakteur (m/w/d)
Beschreibung
- Erstellung und Anpassung von Betriebsanleitungen für Serienprodukte
- Recherche und Integration von Informationen aus Risikobeurteilungen und Normen
- Organisation des Übersetzungsmanagements
- Verwaltung von COSIMA go! und Pflege technischer Dokumente
- Schnittstellenkommunikation und Bearbeitung von Redaktionsleitfaden und Terminologie
- Grafik- und Ablaufdiagrammerstellung
Anforderung
- Abschluss in Technischer Dokumentation oder Quereinstieg mit technischer Ausbildung
- Berufserfahrung mit Redaktionssystemen, idealerweise COSIMA go!
- Erfahrung mit Betriebsanleitungen für benutzerfreundliche Produkte
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Dienstleistern
- Fähigkeit komplexe technische Sachverhalte zu vermitteln
- Schnelle Einarbeitung in neue technische Bereiche
- Kenntnisse in MS Office, Illustrationssoftware, SAP, Transferprotale und Adobe Acrobat
- Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
- Initiative, Struktur, Engagement und Zielorientierung
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Region: Mannheim/Heidelberg
Schwerpunkt: CE-Dokumentation
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Senior Hardware Engineer / Hardware Manager (m/w/d)
Beschreibung
- Entwickeln von Hardwarelösungen für sicherheitskritische Steuergeräte, inklusive Motorsteuerungen, Ventilansteuerungen und CAN-Kommunikation; Erstellen von Schaltplänen, Festlegen von Hardwarekonzepten sowie Abstimmen technischer Anforderungen und vollständiger Dokumentation
- Koordinieren und Überwachen externer Entwicklungspartner, inklusive technischer Abnahme und Verantwortung für externe Entwicklungsprojekte
- Inbetriebnehmen und Testen von Hardwareprototypen im eigenen Prüflabor sowie Unterstützung von EMV-Prüfungen und weiteren Tests in externen Laboren
- Analysieren von Testergebnissen und Anpassen der Hardware zur kontinuierlichen Verbesserung der Leistung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Umsetzung eigener Ideen in der Hardwareentwicklung
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Hardware für sicherheitskritische Anwendungen
- Erfahrung mit ISO 26262 und ISO SAE 21434 für die Entwicklung von Hardware im Automobilbereich
- Kenntnisse über EMV-Richtlinien und EU-Vorgaben für die Zulassung von Steuergeräten
- Strukturierte und analytische Herangehensweise an technische Aufgaben
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Entwicklern, Testingenieuren und externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Region: Heilbronn
Schwerpunkt: Hardwareentwicklung
Branche: Automotive
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Systemingenieur E/E und Software (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Systementwicklung von Steuergeräten zur Aktuierung hydraulischer Systeme
- Analyse der Kundenanforderungen und Definition des Produktlastenheftes unter Berücksichtigung von Gesetzen und Normen
- Definition von Systemarchitekturen zur Umsetzung in HW und SW
- Abstimmung und Entwicklung von Algorithmen für elektrohydraulische Systeme
- Unterstützung von Prototypen- und Musteraufbauten
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklungsdienstleistern und dem internen Projektteam
Stellenanforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Umfeld von Steuergeräten, Software sowie im Requirements Engineering
- Langjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche
- Kenntnisse in der Anwendung relevanter Standards (z. B. Automotive SPICE®, ISO 26262, ISO SAE 21434)
- Sicherer Umgang mit Polarion, Enterprise Architect und Vector-Tools
- Systematische und analystische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Eigenverantwortung und sicheres Auftreten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 Level oder besser)
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Region: Heilbronn
Schwerpunkt: System Engineering
Branche: Automotive
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Administrator IT-Endgeräte (m/w/d)
Beschreibung
- Betreuung und Support von IT-Endgeräten
- Installation, Konfiguration und Reparatur von IT-Endgeräten für interne Nutzer
- Planung und Durchführung von Rollouts neuer IT-Endgeräte
- Lifecycle-Management für IT-Endgeräte
- Beschaffung, Garantieabwicklung und fachgerechte Entsorgung von IT-Hardware
- Verwaltung und Dokumentation des gesamten Lebenszyklus von IT-Endgeräten
- Sicherheitsmanagement und Fehlerbehandlung
- Überprüfung und Pflege von Sicherheitsmaßnahmen für IT-Endgeräte
- Analyse und Behebung von Fehlern in Betriebssystemen und Software mit Fokus auf Endpoint-Security
- User-Support
- Unterstützung im First- und Second-Level-Support für interne Anwender
- Bearbeitung von Serviceanfragen und Lösung technischer Probleme im IT-Bereich
- Administration und Netzwerkverwaltung
- Verwaltung der Windows-Domänenumgebung inklusive Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS und DHCP
- Unterstützung bei der Administration von Windows-Servern, Virtualisierung und Netzwerkinfrastruktur
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, Techniker Fachrichtung Elektrotechnik, Elektroniker für Geräte und Systeme oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support und in der IT-Systemadministration von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in der Verwaltung und Fehlerbehebung von Windows-Clientbetriebssystemen
- Erfahrung in der Administration von Windows-Servern sowie Kenntnisse in Virtualisierung und Netzwerkinfrastruktur
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Region: Heilbronn
Schwerpunkt: Business IT
Branche: Defence
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Entwicklungsingenieur Infrarot-Systeme (m/w/d)
Beschreibung
- Entwicklung neuer Infrarot-Systeme, einschließlich Module und Geräte, mit Schwerpunkt auf optoelektronischer Charakterisierung
- Definition, Planung und Durchführung von elektro-optischen Messungen in verschiedenen Aufbauzuständen des Infrarot-Systems
- Entwicklung und Implementierung von Mess- und Auswerteverfahren zur Analyse der Systemleistung
- Detaillierte Analyse und Korrelation von Messergebnissen zur Optimierung der Systemperformance
- Aufbereitung, Dokumentation und Präsentation von Messergebnissen zur Unterstützung der Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Physik (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in physikalischer Messtechnik sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Messanordnungen
- Kenntnisse in Halbleiterphysik und Optik zur Analyse und Optimierung von Infrarot-Komponenten
- Erfahrung mit Softwaretools zur Messdatenauswertung, insbesondere MATLAB
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Messung oder Charakterisierung optischer oder optoelektronischer Systeme
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Region: Heilbronn
Schwerpunkt: Mechanische Produktentwicklung
Branche: Defence
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Entwicklungsingenieur Mechatronik/Antriebstechnik (m/w/d)
Anforderung
- Entwickeln von mechatronischen Systemen mit Getriebe, Motor, Sensoren und Antriebsreglern von der ersten Idee bis zur Serienfertigung
- Konzipieren, Auslegen und Spezifizieren von einzelnen Komponenten für das Antriebssystem
- Berechnen und Simulieren des Verhaltens von Antriebssystemen unter verschiedenen Betriebsbedingungen
- Entwickeln von Hardware für Elektronik und integrierte Antriebssysteme zur Steuerung der Antriebe
- Inbetriebnehmen von Antrieben und Durchführen von Tests im Prüffeld zur Funktions- und Qualifikationsprüfung
- Leiten von Projekten zur Entwicklung von Antriebskomponenten für mechatronische Systeme
- Prüfen der Anforderungen an die Endprodukte und Vergleichen mit den Testergebnissen
- Optimieren der Produkteigenschaften durch gezielte Anpassungen und Verbesserungen
- Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen für Produkte und Projekte
- Reisebereitschaft national und international
Beschreibung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik mit dem Abschluss Master of Science oder Dipl.-Ing. Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung von mechanischen Antrieben, Robotersystemen oder Werkzeugmaschinen
- Sehr gute Kenntnisse in mechanischen Systemen, Aktuatoren, Sensoren und Regelungstechnik
- Grundkenntnisse über Kommunikationsschnittstellen wie CANopen und EtherCAT sowie Signalverarbeitung
- Erfahrung mit MATLAB, Simulink und Python zur Analyse und Simulation von Systemen
- Kenntnisse im Aufbau und der Inbetriebnahme von Antrieben und Industriereglern sind wünschenswert
- Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Motivation und Flexibilität
- Bereitschaft, Lösungen im Team zu erarbeiten und technische Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen
- Strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten zur effizienten Umsetzung von Entwicklungsprojekten
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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Region: Frankfurt
Schwerpunkt: Mechanische Produktentwicklung
Branche: Automotive
Einstiegslevel: Berufserfahren
INITIATIVBEWERBUNG
Bewerben Sie sich einfach bei uns – wir schauen, welche Stelle zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf an jobs@timut.de oder einen Link zu Ihrem XING- oder Ihrem LinkedIn-Profil. Ihre Ziele, Wünsche und Möglichkeiten besprechen wir persönlich mit Ihnen. Der vertrauliche Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Wenn es schnell gehen soll, können Sie uns über nachfolgenden Link direkt Ihre Unterlagen senden.
FOR YOUR GROWTH: DEIN PLUS BEI UNS
Wir bei TIMUT gehen über Standards hinaus und bieten folgende Mehrwerte:
1. mehr Urlaub und freie Tage
- 24.+31.12. zusammen ein Tag Urlaub
- 30 Tage Urlaub ab dem 1. Jahr
2. mehr Geld
- "Sachbezugskarte” zur monatlichen Nutzung
- 33% mehr Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 100% mehr Urlaubs- und Weihnachtsgeld im 1. Jahr
3. mehr Weiterentwicklung
- Betreuung: regelmäßiges Feedback: zeitnah, konkret, stärkend
- Business-Coaching
- individuelle Weiterbildungen
4. Vergünstigungen
Um Ihnen maximale Sicherheit zu gewährleisten, haben wir den Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) als Tarifpartner gewählt, da dieser die höchsten Standards bietet. Ab 2024 geht der BAP mit der iGZ zum Gesamtverband der Personaldienstleister GVP zusammen.
BEWERBUNGSPROZESS
Jede Bewerbung wird bei uns individuell geprüft und in einem transparenten Prozess weiterverfolgt.
1. Erstkontakt & Kennenlerngespräch
Nach dem Eingang der Bewerbung erfolgt ein persönliches Kennenlerngespräch (Online oder vor Ort) mit unseren erfahrenen Ansprechpartner:innen. In diesem Gespräch stehen Sie im Mittelpunkt, d.h. wer sind Sie und welche Kenntnisse, Methoden und Wünsche haben Sie. Wir hören Ihnen zu, in welchen Bereichen Sie Ihre Stärken sehen und mit welchen Aufgaben Sie sich wohlfühlen. Dies gleichen wir mit interessanten Positionen ab und machen Ihnen gerne Vorschläge. Natürlich sprechen wir auch über gehaltvolle Themen und die möglichen Rahmenbedingungen. Ihre Fragen beantworten wir gerne.
2. Konkrete Positionen
Haben Sie sich auf eine konkrete Position beworben, erhalten Sie hierzu zusätzliche Informationen. Passt ihr Profil auf verschiedene offene Positionen, erhalten Sie die entsprechenden Stellenbeschreibungen per E-Mail und können nun nochmals Ihre Stärken in Bezug auf die einzelnen Positionen für die Bewerbung ausarbeiten. Im Anschluss erstellt unser Recruiter ein qualifiziertes Profil anhand Ihrer Unterlagen und wir empfehlen Sie nach Absprache bei unserem Partner.
3. Fachliches Interview & Vertragsverhandlungen
Im Falle einer positiven Rückmeldung vereinbaren wir ein entsprechendes fachliches Interview mit dem Ansprechpartner beim jeweiligen Partner-Unternehmen. Sie werden von uns individuell auf das Interview vorbereitet und wir werden Sie an Ihrem wichtigen Tag begleiten. Entscheiden Sie sich dann beidseitig für eine Zusammenarbeit, führen wir gemeinsam die finalen Vertragsverhandlungen.
4. Jetzt geht's los
Gemeinsam besprechen wir den gemeinsamen Start – Was soll mitgebracht werden? Wer erwartet uns? Was passiert in den ersten Stunden? Wir begleiten Sie als unser neues Teammitglied persönlich bei Ihrem Start, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihre neuen Aufgaben konzentrieren können.
Von Anfang an sind uns eine enge Betreuung und ständige Ansprechbarkeit sehr wichtig. Ihre Einarbeitung wird durch uns begleitet. Wir tauschen uns regelmäßig mit Ihnen und Ihren direkten Ansprechpartnern aus, teilen Erfolgserlebnisse und geben Tipps und Unterstützung für Ihre weitere Entwicklung. Da auch wir uns weiterentwickeln möchten, freuen wir uns ebenfalls über offenes Feedback.
For your growth bedeutet für uns, dass wir Sie dabei unterstützen, höhere Fach- und Methodenkenntnisse zu erlangen. Bei Interesse begleiten wir Sie durch ein Coaching und erzielen einen langfristigen Mehrwert für Sie. Weiterbildungen werden bei uns nicht im Gießkannenprinzip verteilt, sondern passgenau und individuell geplant und durchgeführt.
KONTAKT
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Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit oder Fragen rund um Themen wie Bewerbung oder Projekte?
Kontaktieren Sie uns über den für Sie einfachsten Weg, wir freuen uns auf den persönlichen Austausch. -
So erreichen Sie uns:
hallo@timut.de
+49 6150 9709260