IHRE REISE IN EINE NEUE BERUFLICHE ZUKUNFT BEGINNT HIER
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Bewerbungsprozess
Wir zeichnen uns durch persönliche Betreuung aus, sind immer für Sie da – authentisch und flexibel. Gemeinsam mit Ihnen leben wir ein offenes Miteinander. So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:
Sie sind uns vom ersten Moment an wichtig. Jede Bewerbung bzw. Kontaktaufnahme wird von uns gesichtet und wir prüfen Einsatzmöglichkeiten auch außerhalb aktueller Stellen- bzw. Projektangebote. Wir zeichnen uns durch persönliche Betreuung aus, sind immer für Sie da – authentisch und flexibel. Gemeinsam mit Ihnen leben wir ein offenes Miteinander.
Für unsere Kunden aus den verschiedenen technischen Branchen arbeiten wir an herausfordernden Projekten in den Bereichen Projektmanagement, Entwicklung, Dokumentation, Automation und IT. Mit Ihrem Know-How können Sie gemeinsam mit unseren Kolleg:innen Projekte erfolgreich umsetzen sowie vielfältige Themen und Prozesse entscheidend voranbringen.
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Mechatroniker Sondermaschinenbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Montage unserer komplexen Sondermaschinen gemäß technischer Zeichnungen und Stücklisten.
- Erfahrene Handhabung von Auswuchtmaschinen zur Gewährleistung einer präzisen Ausbalancierung.
- Fachgerechte Montage von Baugruppen unter Berücksichtigung der vorgegebenen Pläne.
- Verantwortung für die Pneumatikmontage und die entsprechende Verschlauchung an den Maschinen.
- Verdrahtung der Maschinen gemäß den vorgegebenen Schaltplänen.
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und Einhaltung der vorgegebenen Arbeitsabläufe.
Stellenanforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder Mechaniker mit Fachrichtung Elektro-, Fertigungs- oder Kraftfahrzeugtechnik.
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau, Montage oder Instandhaltung.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen.
- Engagement, Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Region: Darmstadt
Schwerpunkt: Mechatronische Dienstleistung
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Entwickler/Programmierer Antriebstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Produktentwicklung von der Konzeption bis zur Serienreife in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachabteilungen
- Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams
- Projektleitung: Planung, Ausführung, Controlling und Dokumentation von Entwicklungsprojekten
- Auslegung der technischen Funktionen (unter mechatronischen Gesichtspunkten) - im Zusammenspiel mit mechanischen, elektrischen und softwaretechnischen Randbedingungen
- Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie technische Klärung mit Zulieferern
- Eigenständige Einarbeitung in neue Technologien und Prozesse
- Konzeption von Test- und Versuchsaufbauten, Versuchsüberwachung und anschließender Ergebnisprotokollerstellung (Dokumentation)
- Erstellung von Softwarekonzepten und -modulen im Bereich Palettiermaschinen und Roboter
- Montage- und Inbetriebnahmeunterstützung
Stellenanforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Elektrotechnik oder artverwandte Studienrichtungen mit dem Schwerpunkt Softwaretechnik/Mechatronik
- Erfahrung in Antriebstechnik TIA Motion & Simotion.
- Kenntnisse in: Safety Integrated, CIP Safety, Rockwell Studio. Vorgehen zur Produktentwicklung.
- Wünschenswert: Tools der Automation und Robotik: Siemens, KUKA. CAE- und CAD-Konstruktionstools: Eplan. SAP P82. Erste Erfahrungen in Projektleitung. Visualisierung: Copa-Data Zenon.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen
- Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Bereitschaft, eigenständig eine Aufgabenstellung anzugehen und einer systematischen Lösung zuzuführen
- Innovatives, zukunftsorientiertes und interdisziplinäres Denken
- Stets am Puls der Zeit: Vernetzung, Internet of Things, Industrie 4.0, digitaler Zwilling, Scrum, Cybersicherheit sind keine Fremdwörter.
- Reisebereitschaft
Region: Mannheim/Heidelberg
Schwerpunkt: SPS-Programmierung
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Softwareentwickler C#/.NET Maschinenbau (m/w/d)
Gestalte die Zukunft mit uns! Arbeite an innovativen Lösungen für hochmoderne Maschinen im Maschinenbau, entwickle anspruchsvolle Softwarekomponenten und Schnittstellen mit C#/.NET und bringe deine kreativen Ideen in die Anpassung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Softwarelösungen ein.
Jobbeschreibung
- Produktentwicklung von der Konzeption bis zur Serienreife in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachabteilungen
- Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams
- Projektleitung: Planung, Ausführung, Controlling und Dokumentation von Entwicklungsprojekten
- Entwurf und Implementierung von SW-Funktionen für Maschinen und Tools zur Prozessoptimierung - im Zusammenspiel mit mechanischen, elektrischen und softwaretechnischen Randbedingungen
- Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie technische Klärung mit Zulieferern
- Eigenständige Einarbeitung in neue Technologien und Prozesse
- Konzeption von Test- und Versuchsaufbauten, Versuchsüberwachung und anschließender Ergebnisprotokollerstellung (Dokumentation)
- Erstellung von Softwarekonzepten und -modulen im Bereich Palettiermaschinen und Roboter
- Montage- und Inbetriebnahmeunterstützung
Stellenanforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Elektrotechnik oder artverwandte Studienrichtungen mit dem Schwerpunkt Softwaretechnik/Mechatronik
- Erfahrung in Hochsprachenprogrammierung: Visual Studio C++/C#
- Kenntnisse in der Produktentwicklung (Vorgehen)
- Wünschenswert: Tools der Automation und Robotik: Siemens, KUKA. CAE- und CAD-Konstruktionstools: Eplan. SAP P82. Erste Erfahrungen in Projektleitung. Visualisierung: Copa-Data Zenon.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen
- Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Bereitschaft, eigenständig eine Aufgabenstellung anzugehen und einer systematischen Lösung zuzuführen
- Innovatives, zukunftsorientiertes und interdisziplinäres Denken
- Stets am Puls der Zeit: Vernetzung, Internet of Things, Industrie 4.0, digitaler Zwilling, Scrum, Cybersicherheit sind keine Fremdwörter.
- Reisebereitschaft
Region: Mannheim/Heidelberg
Schwerpunkt: Softwareentwicklung
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Einstiegslevel: Berufserfahren -
SPS Programmierer Maschinenbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Erweiterung und Optimierung von SPS-Programmen und Visualisierungen entsprechend Funktionsvorgaben, Unternehmens- und Kundenspezifikationen
- Abstimmung und Festlegung der technischen Funktionen und Beschreibungen
- Dokumentation der Programmierung und Inbetriebnahme
- Zusammenarbeit in Software-Entwicklungsprojekten zur integrierten Produktentwicklung
- Weiterentwicklung von Tools wie Maschinensimulationen
- Gewährleistung der Softwarequalität durch kontinuierliche Verbesserung des Codes und der Funktionen
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Optimierung von Maschinen im Werk und bei Kunden weltweit per Remote Access
Stellenanforderung
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
- Berufserfahrung im Bereich Palettiertechnik und Robotik (KUKA und FANUC) von Vorteil
- Erfahrung in der Programmierung von Steuerungen (Siemens TIA Portal & Rockwell Studio 5000)
- Fachkenntnisse in Antriebssystemen SIMOTION/SINAMICS sowie Safety-Sicherheitssystemen (PNOZ, Safety Integrated)
- Erfahrung mit Visualisierungssoftware wie Zenon sowie Kenntnisse in C#, C++ und/oder VBA wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Hardware-Komponenten und Schaltplänen
- Gute Deutsch- (B2 Level oder höher) und Englischkenntnisse (B2 Level oder höher)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Affinität zum mechatronischen Arbeiten an modularen Baukastensystemen
- Systematische, strukturierte sowie selbstständige Denk- und Vorgehensweise
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und zu internationalen Dienstreisen zu reisen
Region: Mannheim/Heidelberg
Schwerpunkt: SPS-Programmierung
Branche: Lebensmittel
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Konstrukteur SolidWorks (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Planung, Auslegung und eigenverantwortliche Konstruktion von Sondermaschinen für Montagelinien und deren mechanischen Komponenten
- Unter Einhaltung von internen Konstruktionsrichtlinien und Lastenheftanforderungen unserer Kunden, realisieren Sie in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Konstruktion Elektrik und Softwareentwicklung kundenspezifische Projekte
- Prüfung und Kommentierung von technischen Spezifikationen
- Auslegen, Berechnen und Auswählen von geeigneten Baugruppen und Komponenten
- Im Rahmen der Konstruktion wählen Sie die passenden Lieferanten aus und übernehmen die Kommunikation von der technischen Klärung bis hin zur Bestellung von Sonderlösungen
- Betreuung von Unterlieferanten
- Mitunter begleiten und kontrollieren Sie interne und externe Konstrukteure auch in der Detaillierung
Stellenanforderung
- Abgeschlossenes Studium als Maschinenbauingenieur (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Konstruktion von Sondermaschinen wünschenswert, idealerweise aus dem Bereich Fahrzeugtechnik.
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von CAD- und PDM-Systemen, bevorzugt mit SolidWorks und Pro.File
- Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Freude an der Lösung komplexer technischer Aufgaben und Interesse an innovativen Technologien
- Gewissenhafte, engagierte, kreative sowie systematische und selbständige Denk- und Arbeitsweise
- Gute Kommunikationseigenschaften und Durchsetzungsstärke
- Gute Englischkenntnisse
Region: Kassel
Schwerpunkt: Maschinen-/Sondermaschinenbau
Branche: Automotive
Einstiegslevel: Berufserfahren -
FEM-Simulationsingenieur (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Durchführung von Finite-Elemente-Analysen (FEM) zur Simulation des Verhaltens von Bauteilen unter Lastbedingungen
- Verwendung von Ansys, Matlab Simulink und Catia V5 zur Modellierung und Analyse von Bauteilen und -systemen
- Entwicklung von Materialmodellen und Integration von Materialdaten in FEM-Analysen
- Analyse und Bewertung von Simulationsergebnissen und Ableitung von Empfehlungen zur Optimierung von Bauteilen und -systemen
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und Systeme durch Simulation und Bewertung von Designalternativen
- Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren und Fachbereichen, um FEM-Analysen in den Produktentwicklungsprozess zu integrieren
- Einhaltung der Unternehmensstandards in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Umwelt
Stellenanforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse in der FEM-Simulation mit Ansys, Matlab Simulink und Catia V5
- Erfahrung in der Simulation hydraulischer Bauelemente
- Erfahrung mit der Modellierung von Materialien und Integration von Materialdaten in FEM-Analysen
- Kenntnisse in der Bewertung von Simulationsergebnissen und Ableitung von Empfehlungen zur Optimierung von Bauteilen und -systemen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und analytisches Denkvermögen
- Gute Deutsch- (B1 oder besser) und Englischkenntnisse (B1 oder besser) in Wort und Schrift
Region: Heilbronn
Schwerpunkt: Mechanische Produktentwicklung
Branche: Automotive
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Produktmanager/Product Owner Battery Testing (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Bestimmung von Zielmärkten und Evaluierung der Marktpotentiale im Bereich Batterieprüfstände unter besonderer Berücksichtigung der neuesten Trends
- Sammeln, analysieren und bewerten der Anforderungen unserer Kunden aus der Automobilindustrie – sowie aus neuen Märkten
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Entwicklung zur Spezifikation der Kundenanforderungen in applikationsorientierte sowie innovativen Lösungen zur Prüfung von Batterien mit unterschiedlichen Reifegraden
- Optimierung der Herstellkosten über die gesamte Prozesskette in enger Zusammenarbeit mit der Fertigung
- Unterstützung bei Vertriebs- und Marketingaktivitäten auf den internationalen Märkten
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen zum technischen Austausch sowie Entwicklung von strategischen Partnerschaften
Stellenanforderung
- Als Basisqualifikation wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, oder Fahrzeugtechnik vorausgesetzt
- Fundierte Kenntnisse im Bereich von Batterien, Fahrzeugwechselrichtern, Batterie Management Systemen sowie deren Entwicklung und Integration in die Fahrzeugarchitektur sind von Vorteil
- Die Aufgabe setzt sehr gute allgemeine technische Grundkenntnisse voraus und erfordert ebenfalls sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache sind Voraussetzung für die erforderlichen Abstimmungen im internationalen Konzernumfeld und mit Kunden
- Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
- Bereitschaft als Unternehmer im Unternehmen zu agieren
- Systematisches und zielorientiertes Arbeiten
Region: Darmstadt
Schwerpunkt: Mechanische Produktentwicklung
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Einstiegslevel: Berufserfahren
INITIATIVBEWERBUNG
Bewerben Sie sich einfach bei uns – wir schauen, welche Stelle zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf an jobs@timut.de oder einen Link zu Ihrem XING- oder Ihrem LinkedIn-Profil. Ihre Ziele, Wünsche und Möglichkeiten besprechen wir persönlich mit Ihnen. Der vertrauliche Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Wenn es schnell gehen soll, können Sie uns über nachfolgenden Link direkt Ihre Unterlagen senden.
FOR YOUR GROWTH: DEIN PLUS BEI UNS
Wir bei TIMUT gehen über Standards hinaus und bieten folgende Mehrwerte:
1. mehr Urlaub und freie Tage
- 24.+31.12. zusammen ein Tag Urlaub
- 30 Tage Urlaub ab dem 1. Jahr
2. mehr Geld
- "Sachbezugskarte” zur monatlichen Nutzung
- 33% mehr Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 100% mehr Urlaubs- und Weihnachtsgeld im 1. Jahr
3. mehr Weiterentwicklung
- Betreuung: regelmäßiges Feedback: zeitnah, konkret, stärkend
- Business-Coaching
- individuelle Weiterbildungen
4. Vergünstigungen
Um Ihnen maximale Sicherheit zu gewährleisten, haben wir den Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) als Tarifpartner gewählt, da dieser die höchsten Standards bietet.
BEWERBUNGSPROZESS
Jede Bewerbung wird bei uns individuell geprüft und in einem transparenten Prozess weiterverfolgt.
1. Erstkontakt & Kennenlerngespräch
Nach dem Eingang der Bewerbung erfolgt ein persönliches Kennenlerngespräch (Online oder vor Ort) mit unseren erfahrenen Ansprechpartner:innen. In diesem Gespräch stehen Sie im Mittelpunkt, d.h. wer sind Sie und welche Kenntnisse, Methoden und Wünsche haben Sie. Wir hören Ihnen zu, in welchen Bereichen Sie Ihre Stärken sehen und mit welchen Aufgaben Sie sich wohlfühlen. Dies gleichen wir mit interessanten Positionen ab und machen Ihnen gerne Vorschläge. Natürlich sprechen wir auch über gehaltvolle Themen und die möglichen Rahmenbedingungen. Ihre Fragen beantworten wir gerne.
2. Konkrete Positionen
Haben Sie sich auf eine konkrete Position beworben, erhalten Sie hierzu zusätzliche Informationen. Passt ihr Profil auf verschiedene offene Positionen, erhalten Sie die entsprechenden Stellenbeschreibungen per E-Mail und können nun nochmals Ihre Stärken in Bezug auf die einzelnen Positionen für die Bewerbung ausarbeiten. Im Anschluss erstellt unser Recruiter ein qualifiziertes Profil anhand Ihrer Unterlagen und wir empfehlen Sie nach Absprache bei unserem Partner.
3. Fachliches Interview & Vertragsverhandlungen
Im Falle einer positiven Rückmeldung vereinbaren wir ein entsprechendes fachliches Interview mit dem Ansprechpartner beim jeweiligen Partner-Unternehmen. Sie werden von uns individuell auf das Interview vorbereitet und wir werden Sie an Ihrem wichtigen Tag begleiten. Entscheiden Sie sich dann beidseitig für eine Zusammenarbeit, führen wir gemeinsam die finalen Vertragsverhandlungen.
4. Jetzt geht's los
Gemeinsam besprechen wir den gemeinsamen Start – Was soll mitgebracht werden? Wer erwartet uns? Was passiert in den ersten Stunden? Wir begleiten Sie als unser neues Teammitglied persönlich bei Ihrem Start, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihre neuen Aufgaben konzentrieren können.
Von Anfang an sind uns eine enge Betreuung und ständige Ansprechbarkeit sehr wichtig. Ihre Einarbeitung wird durch uns begleitet. Wir tauschen uns regelmäßig mit Ihnen und Ihren direkten Ansprechpartnern aus, teilen Erfolgserlebnisse und geben Tipps und Unterstützung für Ihre weitere Entwicklung. Da auch wir uns weiterentwickeln möchten, freuen wir uns ebenfalls über offenes Feedback.
For your growth bedeutet für uns, dass wir Sie dabei unterstützen, höhere Fach- und Methodenkenntnisse zu erlangen. Bei Interesse begleiten wir Sie durch ein Coaching und erzielen einen langfristigen Mehrwert für Sie. Weiterbildungen werden bei uns nicht im Gießkannenprinzip verteilt, sondern passgenau und individuell geplant und durchgeführt.
KONTAKT
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Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit oder Fragen rund um Themen wie Bewerbung oder Projekte?
Kontaktieren Sie uns über den für Sie einfachsten Weg, wir freuen uns auf den persönlichen Austausch. -
So erreichen Sie uns:
hallo@timut.de
+49 6150 9709260