Jobbeschreibung

• In der Rolle als Scrum-Master sind Sie maßgeblich an der Realisierung anspruchsvoller Softwareprojekte für Messsysteme von Auswuchtmaschinen und -anlagen beteiligt. Dabei fungieren Sie als Coach und Begleiter für das Entwicklungsteam.
• Ihre Verantwortung erstreckt sich über die konsequente Umsetzung des Scrum-Prozesses, wobei Sie sicherstellen, dass dieser kontinuierlich an die spezifischen Anforderungen des Teams angepasst wird.
• Dank Ihrer Mitwirkung werden Sprint-Ziele erfolgreich erreicht, und Sie agieren proaktiv, um Hindernisse frühzeitig zu identifizieren und aus dem Weg zu räumen. Hierbei kooperieren Sie eng mit der Organisation und nehmen die Rolle eines Vermittlers zwischen den Teams und Stakeholdern ein.
• Ein besonderes Anliegen liegt in der effektiven Kommunikation zwischen Product Owner und Team, wobei Sie sicherstellen, dass die relevanten Scrum-Artefakte stets auf dem aktuellen Stand sind.
• Darüber hinaus engagieren Sie sich gemeinsam mit anderen Scrum-Mastern und Prozessingenieuren bei Schenck RoTec und im Konzern für die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse, um sicherzustellen, dass diese den Anforderungen von ISO 9001 und ISO 27001 gerecht werden.

Stellenanforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Als erfahrener Scrum-Master oder agiler Coach bringen Sie idealerweise Expertise im interdisziplinären Engineering-Umfeld (Mechanik, Elektronik, Software) mit. Sie sind bestens vertraut mit agilen Methoden und Praktiken sowie mit der Leitung von Teams in skalierten Setups und Organisationsstrukturen.
• Der souveräne Umgang mit Infrastruktur-Tools wie Jira und Confluence ist für Sie selbstverständlich.
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift sicher.
• Mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und kreativem Denken gehen Sie durchsetzungsstark und lösungsorientiert vor. Flexibilität und wirtschaftliches Bewusstsein prägen Ihr Handeln. Proaktive Kommunikation, versierte Moderation und Präsentation gehören zu Ihren selbstverständlichen Fähigkeiten.

Frontend Entwickler Angular/TypeScript (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Entwicklung moderner, responsiver und benutzerfreundlicher Frontend-Anwendungen unter Verwendung von Angular und TypeScript.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Design-Team, um visuell ansprechende und intuitiv bedienbare Benutzeroberflächen zu schaffen.
• Integration von Backend-Services und APIs in die Frontend-Anwendungen.
• Umsetzung von funktionalen Anforderungen in effizienten und wiederverwendbaren Code.
• Aktive Beteiligung an Code-Reviews und technischen Diskussionen im Entwicklerteam.
• Mitgestaltung von Entwicklungsstandards und Best Practices für das Frontend.

 Stellenanforderung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit Angular und TypeScript.
• Erfahrung in der Umsetzung von responsive Designs und der Integration von APIs.
• Beherrschung von HTML5, CSS3 und Kenntnisse in modernen JavaScript-Frameworks.
• Gutes Verständnis für UX/UI-Prinzipien und Interaktionsdesign.
• Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, effektiv in einem agilen Umfeld zu arbeiten.

Jobbeschreibung

Als HR Generalist*in liegt der Fokus zunächst auf der Unterstützung der lokalen Business Partner sowie der Einarbeitung in verschiedene Themenbereiche.

Ausbildung:

• Mitarbeit bei der Gewinnung neuer Auszubildender und Studierender
• Betreuung und Koordination von Praktikanten
• Organisation, Onboarding, Offboarding, Einsatzplanung und Dokumentenmanagement

3rd Party Management:

• Gewinnung und Betreuung externer Mitarbeiter
• Rechtliche Sichtung/Prüfung von Werk-/Dienstvertragsverhältnissen in Abstimmung mit anderen Abteilungen
• Dokumentenmanagement

Health & Safety:

• Begleitung der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsprozesse im Unternehmen
• Weitere standortrelevante Aufgaben und persönliche Entwicklung

Stellenanforderung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung
• Verantwortungsbewusster und strukturierter Arbeitsstil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise und Engagement
• Diskretion und Zuverlässigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

• Interne Verantwortung und Koordination für die Entwicklung von anspruchsvoller Hardware im Bereich elektrohydraulischer Systeme
• Technischer Ansprechpartner für Entwicklungsdienstleister und Elektronikproduzenten
• Erstellung und Abnahme von HW-relevanten Arbeitsergebnissen und Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation
• Betreuung des HW Release-Managements in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
• Betreuung der Entwicklung von Testadaptern

 Stellenanforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Hardware-Entwicklung
• Erfahrung in der Anwendung von Standards der Automobilindustrie (z.B. ISO 26262, ISO SAE 21434)
• Gute Kenntnisse von gängigen Normen und Standards im Bereich der HW-Entwicklung (EMV, EU-Richtlinien)
• Systematische und analytische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil

Jobbeschreibung

• Planung und Überwachung der Qualitätssicherungsaufgaben nach Automotive SPICE®
• Vorbereitung und Unterstützung bei internen und externen Prüfungen nach Automotive SPICE®
• Definition und Umsetzung einer Projekt-spezifischen Qualitätssicherungsstrategie, sowie ihre ständige Überwachung
• Dokumentation der Ergebnisse, Erstellung von Auswertungen und regelmäßigen QS-Berichten
• Teilhabe am Change Control Board und an Projektsitzungen
• Unterstützung / Durchführung von Freigabevorschlägen für Produkt-Releases
• Ansprechpartner für Lieferanten und Kunden für alle qualitätssichernden Themen im Zusammenhang mit Software

 Stellenanforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von System- und Softwareprojekten im Automobilbereich (z.B. Kenntnisse der ISO 26262)
• Gute Kenntnisse in Tools wie Jira, GIT, Jenkins, Polarion, Confluence oder ähnlichen
• Fundierte Kenntnisse im Reifegradmodell Automotive SPICE®, idealerweise zertifizierter Automotive SPICE® Provisional Assessor
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

• Planung und Steuerung der Systementwicklungsaufwände, inklusive Versuch und Simulation
• Ausarbeitung des Systempflichtenheftes unter Berücksichtigung der Kundenlastenhefte und internen Plattform-Architekturen
• Begleitung von Systemen, Teilsystemen oder Komponenten vom Entwurf bis zur Serienreife
• Erarbeitung der Systemanforderungen mit anderen Fachbereichen (interdisziplinäre Zusammenarbeit), externen Partnern und den Kunden
• Systemintegration in Abstimmung mit unseren Applikationsingenieuren und Ingenieuren der funktionalen Sicherheit

 Stellenanforderung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder ähnliche Qualifikation (z.B. Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Maschinenbau)
• Erfahrung in der Definition, Konzeptionierung und Realisierung von komplexen, technischen Systemen im Automotive-Umfeld
• Umgang mit Methoden und Werkzeugen im Bereich System-Engineering
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Jobbeschreibung

Stellenanforderungen

🔎 Wir suchen eine/n engagierte/n Werkstudent*in, der/die unser Team bei der Umsetzung von innovativen Online-Recruiting-Kampagnen, Social-Media-Strategien und Active-Sourcing-Methoden unterstützt. Du wirst aktiv an der Entwicklung und Umsetzung beteiligt sein, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen. 🔍

Als Teil unseres Teams wirst du wertvolle Einblicke in die Welt des Online-Marketings sowie Recruitings gewinnen und dein Fachwissen in der Praxis anwenden können. Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch die Unterstützung unseres Vertriebs- und Personalteams zu erweitern.
Außerdem bieten wir die Möglichkeit, bei uns die Bachelor-/Masterarbeit zu schreiben ✍ und später übernommen zu werden.

Wenn du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung bist und die Chance nutzen möchtest, um dein Potenzial zu entfalten und dein Karrierewachstum zu beschleunigen, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🎉