Beschreibung

• Planung, Durchführung und Abschluss von Entwicklungsprojekten neuer Getriebetechnologien
• Simulation der mechanischen Belastungen in Getrieben
• Durchführung von Festigkeitsanalysen und Lebensdauerberechnungen
• Bewertung und Abgleich von Simulations- und Testergebnissen
• Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften für interne Anwendung
• Abstimmung mit Entwicklung, Konstruktion, Produktmanagement und Produktion
• Konzeption von Prüfständen, Koordination und Begleitung von Testverfahren
• Validierung und Verifizierung der Anforderungen an Endprodukte
• Kontinuierliche Verbesserung der Produkteigenschaften
• Erstellung und Pflege von Produkt- und Projektdokumentationen
• Gelegentliche Auslandseinsätze im Stammwerk in Korea

Anforderung

• Hochschulabschluss in Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder Mechatronik
• Berufserfahrung im Bereich Entwicklung mechanischer Antriebstechnik oder verwandten Branchen
• Erfahrung in Modellierung, Berechnung und Simulation von Komponenten bis hin zu kompletten Antriebssträngen
• Kenntnisse in FEM-Simulation mit Abaqus oder ANSYS (bevorzugt)
• Umgang mit Entwicklungstools wie MATLAB, Simulink, Python
• Fundierte CAD-Kenntnisse, vorzugsweise CATIA V5
• Selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytische und kritische Vorgehensweise
• Hohe Motivation und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Die Aufgabe – Verantwortung für eine reibungslose Versorgungskette:

• Leitung der lokalen S&OP-Meetings zur Abstimmung von Serviceleveln und Bestandsstrategien zur Sicherstellung der Versorgung
• Entwicklung und Abstimmung der lokalen Mengenplanung für den Standort
• Erstellung eines groben, realisierbaren Produktionsplans für die nächsten 1–3 Monate
• Steuerung der Nachschubprozesse für Bulk-Materialien und Betriebsmittel aus dem globalen Liefernetzwerk
• Pflege und Optimierung der MRP-Parameter (z. B. Bestandspuffer, Dispositionsstrategien) zur Gewährleistung transparenter und präziser Planungsergebnisse
• Verantwortung für die Bestandsführung und Sicherstellung eines optimalen Lagerbestands zur Erreichung der vereinbarten Servicelevel
• Aufbau und Betreuung der lokalen Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen
• Überwachung der Lieferperformance, Durchführung von Ursachenanalysen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen zur Maximierung der Lieferfähigkeit unter Berücksichtigung globaler Bestandsvorgaben
• Tägliche Zusammenarbeit mit Customer Service, Produktion, Einkauf und Controlling zur Sicherstellung effizienter Abläufe
• Mitwirkung an lokalen und internationalen Projekten zur Weiterentwicklung der Supply-Chain-Prozesse

Ihr Profil – fachlich versiert und kommunikationsstark:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Supply Chain, Produktion oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von Material- und Produktionsprozessen
• Idealerweise APICS-, IBF- oder Oliver-Wight-Zertifizierung
• Fundierte Erfahrung mit ERP-/MRP-Systemen, bevorzugt JD Edwards EnterpriseOne
• Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

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Beschreibung

• Leitung der Sicherheitsstrategie und Verbesserung der Arbeitssicherheit in einem Produktionswerk (400 Mitarbeiter).
• Beratung der Werksleitung und Führungskräfte in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Förderung der Arbeitssicherheitskultur und Anpassung der Arbeitsschutzorganisation an gesetzliche Anforderungen.
• Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen, Schutzmaßnahmen, Schulungen und internen Audits.
• Umsetzung von Gesetzen und Standards (ISO 45001) sowie Mitwirkung an Energiemanagement (ISO 50001) und Umweltmanagement (ISO 14001).
• Führung der HSE-Prozesse als Teil des Intersnack Work Systems (IWS) und Mitarbeit in der HSE-Pillar-Organisation der Intersnack Deutschland SE.

 Andorderung

• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
• Ausbildung als Meister oder Techniker; ein Ingenieurstudium oder ähnliches ist von Vorteil.
• Berufserfahrung im Arbeitssicherheitsbereich und Kenntnisse in ISO 45001, ISO 50001 und ISO 14001.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Kommunikationsfähigkeit und Integrationsbereitschaft.
• Deutsch verhandlungssicher (C1 Level) und gute Englischkenntnisse (B2 Level)
• Gute MS Office Kenntnisse

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Beschreibung

• Verantwortung und Leitung von Transformationsprojekten im Werk, einschließlich Prozessbeschreibung, Carve-out, Fusion, selektiver Datenübertragung, Datenmigration, Reorganisation, Datenbereinigung, Harmonisierung und Systemkonsolidierung
• Entwurf und Umsetzung professioneller Übergangs- und Transformationsszenarien im Rahmen komplexer Projekte
• Entwicklung tragfähiger und nachhaltiger Lösungsstrategien für einen reibungslosen Systemwechsel im Zuge von Transition und Transformation
• Unterstützung des Tagesgeschäfts durch First-Level-Support für werksnahe ERP-Themen

Anforderung

• Nachweisbare Prozesserfahrung im Bereich ERP – ein Muss für diese Position
• Sehr gutes Verständnis und aktive Steuerung von Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen und Abteilungen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter oder Teilprojektleiter in ERP-Projekten
• Fundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen MM (Materialwirtschaft) und PP (Produktionsplanung)
• Kenntnisse im Umgang mit Infor M3 sind wünschenswert
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und starke Kommunikationskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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Jobbeschreibung

• Planen und Begleiten von Zertifizierungs- bzw. Überwachungsaudits unserer Qualitätsmanagementnormen (ISO 9001, ISO 15378, ISO 13485, ISO 14001 und ISO 50001)
• Verantwortung für die Vorbereitung, Begleitung, Durchführung und Nachbereitung von Kunden-, Lieferanten- und internen Audits
• Dokumentation von Auditabweichungen und Erstellung dazugehöriger CAPA-Pläne
• Sicherstellung der Konformität der Organisation gegenüber den Anforderungen unserer Qualitätsmanagementnormen und sonstiger relevanter Normen
• Pflege und Koordination unseres Dokumentenmanagementsystems
• Optimierung und Schulung von Prozess- und Verfahrensanweisungen
• Unterstützung der Abteilung QM bei Projekten und Dokumentation
• Initiierung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung und Berichterstattung von QM-Kennzahlen an den Leiter QM und den Geschäftsführer
• Verantwortung für das CAPA- und Änderungsmanagement
• Unterstützung des Einkaufs bei der Auswahl und Qualifizierung von Lieferanten

Stellenanforderung

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches (Fach-)Hochschulstudium
• Erfolgreiche Tätigkeit als Auditor im industriellen Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement unter Anwendung der Normen ISO 13485 und ISO 15378
• Berufserfahrung in der pharmazeutischen, diagnostischen sowie medizintechnischen Industrie
• Idealerweise Kenntnisse im Kunststoffspritzguss und/oder eine Auditorenqualifikation als 3rd-Party-Auditor
• Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikations- und strukturiertes Arbeiten als Stärken
• Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Jobbeschreibung

• Einstieg über Planrevision von ausgelieferten Prüfständen
• Übernahme einzelner Arbeitspakete aus neuen Kundenprojekten
• Überarbeitung / Erstellung von Schaltplänen in EPLAN
• Erstellung von Stücklisten und anlegen von Material in SAP ERP
• Abstimmung von Schnittstellen zur Mechanik, Software und ggf. zum Kunden

Stellenanforderung

• Techniker*in oder Ingenieur*in aus dem Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
• Erfahrung in der Erstellung von Schaltplänen in EPLAN P8 Plattform 2022 oder V2.7
• Erfahrung im Umgang mit SAP ERP (Modul MM)
• Office-Kenntnisse zur Dokumentation der Arbeiten
• Gute Deutsch- (B2 Level oder besser) und gute Englischkenntnisse (B1 Level oder besser)

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Beschreibung

• Erstellung und Anpassung von Betriebsanleitungen für Serienprodukte
• Recherche und Integration von Informationen aus Risikobeurteilungen und Normen
• Organisation des Übersetzungsmanagements
• Verwaltung von COSIMA go! und Pflege technischer Dokumente
• Schnittstellenkommunikation und Bearbeitung von Redaktionsleitfaden und Terminologie
• Grafik- und Ablaufdiagrammerstellung

 Anforderung

• Abschluss in Technischer Dokumentation oder Quereinstieg mit technischer Ausbildung
• Berufserfahrung mit Redaktionssystemen, idealerweise COSIMA go!
• Erfahrung mit Betriebsanleitungen für benutzerfreundliche Produkte
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Dienstleistern
• Fähigkeit komplexe technische Sachverhalte zu vermitteln
• Schnelle Einarbeitung in neue technische Bereiche
• Kenntnisse in MS Office, Illustrationssoftware, SAP, Transferprotale und Adobe Acrobat
• Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• Initiative, Struktur, Engagement und Zielorientierung

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Anforderung

• Entwickeln von mechatronischen Systemen mit Getriebe, Motor, Sensoren und Antriebsreglern von der ersten Idee bis zur Serienfertigung
• Konzipieren, Auslegen und Spezifizieren von einzelnen Komponenten für das Antriebssystem
• Berechnen und Simulieren des Verhaltens von Antriebssystemen unter verschiedenen Betriebsbedingungen
• Entwickeln von Hardware für Elektronik und integrierte Antriebssysteme zur Steuerung der Antriebe
• Inbetriebnehmen von Antrieben und Durchführen von Tests im Prüffeld zur Funktions- und Qualifikationsprüfung
• Leiten von Projekten zur Entwicklung von Antriebskomponenten für mechatronische Systeme
• Prüfen der Anforderungen an die Endprodukte und Vergleichen mit den Testergebnissen
• Optimieren der Produkteigenschaften durch gezielte Anpassungen und Verbesserungen
• Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen für Produkte und Projekte
• Reisebereitschaft national und international

Beschreibung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik mit dem Abschluss Master of Science oder Dipl.-Ing. Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung von mechanischen Antrieben, Robotersystemen oder Werkzeugmaschinen
• Sehr gute Kenntnisse in mechanischen Systemen, Aktuatoren, Sensoren und Regelungstechnik
• Grundkenntnisse über Kommunikationsschnittstellen wie CANopen und EtherCAT sowie Signalverarbeitung
• Erfahrung mit MATLAB, Simulink und Python zur Analyse und Simulation von Systemen
• Kenntnisse im Aufbau und der Inbetriebnahme von Antrieben und Industriereglern sind wünschenswert
• Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Motivation und Flexibilität
• Bereitschaft, Lösungen im Team zu erarbeiten und technische Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen
• Strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten zur effizienten Umsetzung von Entwicklungsprojekten
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

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