IHRE REISE IN EINE NEUE BERUFLICHE ZUKUNFT BEGINNT HIER
-
Bewerbungsprozess
Wir zeichnen uns durch persönliche Betreuung aus, sind immer für Sie da – authentisch und flexibel. Gemeinsam mit Ihnen leben wir ein offenes Miteinander. So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:
Sie sind uns vom ersten Moment an wichtig. Jede Bewerbung bzw. Kontaktaufnahme wird von uns gesichtet und wir prüfen Einsatzmöglichkeiten auch außerhalb aktueller Stellen- bzw. Projektangebote. Wir zeichnen uns durch persönliche Betreuung aus, sind immer für Sie da – authentisch und flexibel. Gemeinsam mit Ihnen leben wir ein offenes Miteinander.
Für unsere Kunden aus den verschiedenen technischen Branchen arbeiten wir an herausfordernden Projekten in den Bereichen Projektmanagement, Entwicklung, Dokumentation, Automation und IT. Mit Ihrem Know-How können Sie gemeinsam mit unseren Kolleg:innen Projekte erfolgreich umsetzen sowie vielfältige Themen und Prozesse entscheidend voranbringen.
-
Scrum Master Softwareprojekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
- In der Rolle als Scrum-Master sind Sie maßgeblich an der Realisierung anspruchsvoller Softwareprojekte für Messsysteme von Auswuchtmaschinen und -anlagen beteiligt. Dabei fungieren Sie als Coach und Begleiter für das Entwicklungsteam.
- Ihre Verantwortung erstreckt sich über die konsequente Umsetzung des Scrum-Prozesses, wobei Sie sicherstellen, dass dieser kontinuierlich an die spezifischen Anforderungen des Teams angepasst wird.
- Dank Ihrer Mitwirkung werden Sprint-Ziele erfolgreich erreicht, und Sie agieren proaktiv, um Hindernisse frühzeitig zu identifizieren und aus dem Weg zu räumen. Hierbei kooperieren Sie eng mit der Organisation und nehmen die Rolle eines Vermittlers zwischen den Teams und Stakeholdern ein.
- Ein besonderes Anliegen liegt in der effektiven Kommunikation zwischen Product Owner und Team, wobei Sie sicherstellen, dass die relevanten Scrum-Artefakte stets auf dem aktuellen Stand sind.
- Darüber hinaus engagieren Sie sich gemeinsam mit anderen Scrum-Mastern und Prozessingenieuren bei Schenck RoTec und im Konzern für die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse, um sicherzustellen, dass diese den Anforderungen von ISO 9001 und ISO 27001 gerecht werden.
Stellenanforderungen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Als erfahrener Scrum-Master oder agiler Coach bringen Sie idealerweise Expertise im interdisziplinären Engineering-Umfeld (Mechanik, Elektronik, Software) mit. Sie sind bestens vertraut mit agilen Methoden und Praktiken sowie mit der Leitung von Teams in skalierten Setups und Organisationsstrukturen.
- Der souveräne Umgang mit Infrastruktur-Tools wie Jira und Confluence ist für Sie selbstverständlich.
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift sicher.
- Mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und kreativem Denken gehen Sie durchsetzungsstark und lösungsorientiert vor. Flexibilität und wirtschaftliches Bewusstsein prägen Ihr Handeln. Proaktive Kommunikation, versierte Moderation und Präsentation gehören zu Ihren selbstverständlichen Fähigkeiten.
Region: Darmstadt
Schwerpunkt: Softwareentwicklung
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Frontend Entwickler Angular/TypeScript (m/w/d)
Frontend Entwickler Angular/TypeScript (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Entwicklung moderner, responsiver und benutzerfreundlicher Frontend-Anwendungen unter Verwendung von Angular und TypeScript.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Design-Team, um visuell ansprechende und intuitiv bedienbare Benutzeroberflächen zu schaffen.
- Integration von Backend-Services und APIs in die Frontend-Anwendungen.
- Umsetzung von funktionalen Anforderungen in effizienten und wiederverwendbaren Code.
- Aktive Beteiligung an Code-Reviews und technischen Diskussionen im Entwicklerteam.
- Mitgestaltung von Entwicklungsstandards und Best Practices für das Frontend.
Stellenanforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit Angular und TypeScript.
- Erfahrung in der Umsetzung von responsive Designs und der Integration von APIs.
- Beherrschung von HTML5, CSS3 und Kenntnisse in modernen JavaScript-Frameworks.
- Gutes Verständnis für UX/UI-Prinzipien und Interaktionsdesign.
- Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, effektiv in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
Region: Mannheim/Heidelberg
Schwerpunkt: Business IT
Branche: Business-IT
Einstiegslevel: Berufserfahren -
HR Generalist (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als HR Generalist*in liegt der Fokus zunächst auf der Unterstützung der lokalen Business Partner sowie der Einarbeitung in verschiedene Themenbereiche.
Ausbildung:
- Mitarbeit bei der Gewinnung neuer Auszubildender und Studierender
- Betreuung und Koordination von Praktikanten
- Organisation, Onboarding, Offboarding, Einsatzplanung und Dokumentenmanagement
3rd Party Management:
- Gewinnung und Betreuung externer Mitarbeiter
- Rechtliche Sichtung/Prüfung von Werk-/Dienstvertragsverhältnissen in Abstimmung mit anderen Abteilungen
- Dokumentenmanagement
Health & Safety:
- Begleitung der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsprozesse im Unternehmen
- Weitere standortrelevante Aufgaben und persönliche Entwicklung
Stellenanforderung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung
- Verantwortungsbewusster und strukturierter Arbeitsstil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise und Engagement
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Region: Darmstadt
Schwerpunkt: Human Resources
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Hardwareentwickler/-architekt (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Interne Verantwortung und Koordination für die Entwicklung von anspruchsvoller Hardware im Bereich elektrohydraulischer Systeme
- Technischer Ansprechpartner für Entwicklungsdienstleister und Elektronikproduzenten
- Erstellung und Abnahme von HW-relevanten Arbeitsergebnissen und Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation
- Betreuung des HW Release-Managements in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
- Betreuung der Entwicklung von Testadaptern
Stellenanforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Hardware-Entwicklung
- Erfahrung in der Anwendung von Standards der Automobilindustrie (z.B. ISO 26262, ISO SAE 21434)
- Gute Kenntnisse von gängigen Normen und Standards im Bereich der HW-Entwicklung (EMV, EU-Richtlinien)
- Systematische und analytische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
Region: Heilbronn
Schwerpunkt: Hardwareentwicklung
Branche: Automotive
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Software Quality Engineer (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Planung und Überwachung der Qualitätssicherungsaufgaben nach Automotive SPICE®
- Vorbereitung und Unterstützung bei internen und externen Prüfungen nach Automotive SPICE®
- Definition und Umsetzung einer Projekt-spezifischen Qualitätssicherungsstrategie, sowie ihre ständige Überwachung
- Dokumentation der Ergebnisse, Erstellung von Auswertungen und regelmäßigen QS-Berichten
- Teilhabe am Change Control Board und an Projektsitzungen
- Unterstützung / Durchführung von Freigabevorschlägen für Produkt-Releases
- Ansprechpartner für Lieferanten und Kunden für alle qualitätssichernden Themen im Zusammenhang mit Software
Stellenanforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
- Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von System- und Softwareprojekten im Automobilbereich (z.B. Kenntnisse der ISO 26262)
- Gute Kenntnisse in Tools wie Jira, GIT, Jenkins, Polarion, Confluence oder ähnlichen
- Fundierte Kenntnisse im Reifegradmodell Automotive SPICE®, idealerweise zertifizierter Automotive SPICE® Provisional Assessor
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
Region: Heilbronn
Schwerpunkt: Softwareentwicklung
Branche: Automotive
Einstiegslevel: Berufserfahren -
System Requirement Engineer (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Planung und Steuerung der Systementwicklungsaufwände, inklusive Versuch und Simulation
- Ausarbeitung des Systempflichtenheftes unter Berücksichtigung der Kundenlastenhefte und internen Plattform-Architekturen
- Begleitung von Systemen, Teilsystemen oder Komponenten vom Entwurf bis zur Serienreife
- Erarbeitung der Systemanforderungen mit anderen Fachbereichen (interdisziplinäre Zusammenarbeit), externen Partnern und den Kunden
- Systemintegration in Abstimmung mit unseren Applikationsingenieuren und Ingenieuren der funktionalen Sicherheit
Stellenanforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder ähnliche Qualifikation (z.B. Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Maschinenbau)
- Erfahrung in der Definition, Konzeptionierung und Realisierung von komplexen, technischen Systemen im Automotive-Umfeld
- Umgang mit Methoden und Werkzeugen im Bereich System-Engineering
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Region: Heilbronn
Schwerpunkt: System Engineering
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Embedded Software Architekt (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Spezifikation von Softwareanforderungen und Architektur-Design für elektrohydraulische Systeme
- Erstellung von Aufgaben zur Erreichung der festgelegten Sprintziele
- Definition und Implementierung von Softwarekomponenten gemeinsam mit den Softwareentwicklern
- Fachliche Unterstützung des Entwicklungsteams als Architekturexperte während den Entwicklungsphasen
- Erweiterung und Optimierung bestehender Entwicklungsprozesse und -tools
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsdienstleistern
Stellenanforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Embedded-Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld AUTOSAR basierter Software
- Kenntnisse der Architekturentwicklung unter Anwendung von UML
- Erfahrung in der Anwendung von Standards der Automobilindustrie (z.B. Automotive SPICE ® , ISO 26262, ISO SAE 21434)
- Ausgeprägte Eigenverantwortung und sicheres Auftreten
- Systematische und analytische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Region: Heilbronn
Schwerpunkt: Softwareentwicklung
Branche: Automotive
Einstiegslevel: Berufserfahren -
Werkstudent (m/w/d)
🔎 Wir suchen eine/n engagierte/n Werkstudent*in, der/die unser Team bei der Umsetzung von innovativen Online-Recruiting-Kampagnen, Social-Media-Strategien und Active-Sourcing-Methoden unterstützt. Du wirst aktiv an der Entwicklung und Umsetzung beteiligt sein, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen. 🔍
Als Teil unseres Teams wirst du wertvolle Einblicke in die Welt des Online-Marketings sowie Recruitings gewinnen und dein Fachwissen in der Praxis anwenden können. Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch die Unterstützung unseres Vertriebs- und Personalteams zu erweitern.
Außerdem bieten wir die Möglichkeit, bei uns die Bachelor-/Masterarbeit zu schreiben ✍ und später übernommen zu werden.
Wenn du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung bist und die Chance nutzen möchtest, um dein Potenzial zu entfalten und dein Karrierewachstum zu beschleunigen, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🎉Region: Darmstadt
Schwerpunkt: Business IT
Branche: Dienstleistung
Einstiegslevel: Berufseinstieg
INITIATIVBEWERBUNG
Bewerben Sie sich einfach bei uns – wir schauen, welche Stelle zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf an jobs@timut.de oder einen Link zu Ihrem XING- oder Ihrem LinkedIn-Profil. Ihre Ziele, Wünsche und Möglichkeiten besprechen wir persönlich mit Ihnen. Der vertrauliche Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Wenn es schnell gehen soll, können Sie uns über nachfolgenden Link direkt Ihre Unterlagen senden.
FOR YOUR GROWTH: DEIN PLUS BEI UNS
Wir bei TIMUT gehen über Standards hinaus und bieten folgende Mehrwerte:
1. mehr Urlaub und freie Tage
- 24.+31.12. zusammen ein Tag Urlaub
- 30 Tage Urlaub ab dem 1. Jahr
2. mehr Geld
- "Sachbezugskarte” zur monatlichen Nutzung
- 33% mehr Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 100% mehr Urlaubs- und Weihnachtsgeld im 1. Jahr
3. mehr Weiterentwicklung
- Betreuung: regelmäßiges Feedback: zeitnah, konkret, stärkend
- Business-Coaching
- individuelle Weiterbildungen
4. Vergünstigungen
Um Ihnen maximale Sicherheit zu gewährleisten, haben wir den Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) als Tarifpartner gewählt, da dieser die höchsten Standards bietet.
BEWERBUNGSPROZESS
Jede Bewerbung wird bei uns individuell geprüft und in einem transparenten Prozess weiterverfolgt.
1. Erstkontakt & Kennenlerngespräch
Nach dem Eingang der Bewerbung erfolgt ein persönliches Kennenlerngespräch (Online oder vor Ort) mit unseren erfahrenen Ansprechpartner:innen. In diesem Gespräch stehen Sie im Mittelpunkt, d.h. wer sind Sie und welche Kenntnisse, Methoden und Wünsche haben Sie. Wir hören Ihnen zu, in welchen Bereichen Sie Ihre Stärken sehen und mit welchen Aufgaben Sie sich wohlfühlen. Dies gleichen wir mit interessanten Positionen ab und machen Ihnen gerne Vorschläge. Natürlich sprechen wir auch über gehaltvolle Themen und die möglichen Rahmenbedingungen. Ihre Fragen beantworten wir gerne.
2. Konkrete Positionen
Haben Sie sich auf eine konkrete Position beworben, erhalten Sie hierzu zusätzliche Informationen. Passt ihr Profil auf verschiedene offene Positionen, erhalten Sie die entsprechenden Stellenbeschreibungen per E-Mail und können nun nochmals Ihre Stärken in Bezug auf die einzelnen Positionen für die Bewerbung ausarbeiten. Im Anschluss erstellt unser Recruiter ein qualifiziertes Profil anhand Ihrer Unterlagen und wir empfehlen Sie nach Absprache bei unserem Partner.
3. Fachliches Interview & Vertragsverhandlungen
Im Falle einer positiven Rückmeldung vereinbaren wir ein entsprechendes fachliches Interview mit dem Ansprechpartner beim jeweiligen Partner-Unternehmen. Sie werden von uns individuell auf das Interview vorbereitet und wir werden Sie an Ihrem wichtigen Tag begleiten. Entscheiden Sie sich dann beidseitig für eine Zusammenarbeit, führen wir gemeinsam die finalen Vertragsverhandlungen.
4. Jetzt geht's los
Gemeinsam besprechen wir den gemeinsamen Start – Was soll mitgebracht werden? Wer erwartet uns? Was passiert in den ersten Stunden? Wir begleiten Sie als unser neues Teammitglied persönlich bei Ihrem Start, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihre neuen Aufgaben konzentrieren können.
Von Anfang an sind uns eine enge Betreuung und ständige Ansprechbarkeit sehr wichtig. Ihre Einarbeitung wird durch uns begleitet. Wir tauschen uns regelmäßig mit Ihnen und Ihren direkten Ansprechpartnern aus, teilen Erfolgserlebnisse und geben Tipps und Unterstützung für Ihre weitere Entwicklung. Da auch wir uns weiterentwickeln möchten, freuen wir uns ebenfalls über offenes Feedback.
For your growth bedeutet für uns, dass wir Sie dabei unterstützen, höhere Fach- und Methodenkenntnisse zu erlangen. Bei Interesse begleiten wir Sie durch ein Coaching und erzielen einen langfristigen Mehrwert für Sie. Weiterbildungen werden bei uns nicht im Gießkannenprinzip verteilt, sondern passgenau und individuell geplant und durchgeführt.
KONTAKT
-
Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit oder Fragen rund um Themen wie Bewerbung oder Projekte?
Kontaktieren Sie uns über den für Sie einfachsten Weg, wir freuen uns auf den persönlichen Austausch. -
So erreichen Sie uns:
hallo@timut.de
+49 6150 9709260